為了幫助新員工更加係統全麵地熟悉公司，了解各項製度及業務版塊工作流程，安徽交建人力資源中心於12月底舉辦了為期兩天的新員工入職培訓，共計37名新員工參加培訓。

本次培訓以小組形式進行，在各組長的帶領下，大家集思廣益，設計個性化組名、組徽及口號。至此

，為期兩天的培訓正式拉開帷幕。

立足崗位
，傳道授業

為(wei)幫(bang)助(zhu)新(xin)員(yuan)工(gong)了(le)解(jie)企(qi)業(ye)，熟(shu)悉(xi)工(gong)作(zuo)，快(kuai)速(su)地(di)融(rong)入(ru)企(qi)業(ye)團(tuan)隊(dui)，公(gong)司(si)總(zong)部(bu)相(xiang)關(guan)職(zhi)能(neng)部(bu)門(men)導(dao)師(shi)，對(dui)新(xin)員(yuan)工(gong)進(jin)行(xing)了(le)集(ji)中(zhong)培(pei)訓(xun)，內(nei)容(rong)涵(han)蓋(gai)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)曆(li)程(cheng)
、企業文化、職能管控體係、項目技術管理

、信息化管理
、安全管理等多方麵知識，再次讓新員工加深了對公司的認知
，明確了今後的工作目標。

Hold住舞台
，Hold住未來

為更好的展現新員工的優勢與特長，培訓第二天便進入了首次創新環節——才藝大比拚。大家在交建的“舞台”上展開首秀，通過詩歌朗誦、歌曲演唱
、魔術表演等節目，給觀眾們帶來不一樣的視聽享受，同時也將自己的個性和情感表現得淋漓盡致。

共築夢想
，揚帆起航

在共創會環節，大家就“如何快速融入公司”、“你希望的領導風格”、“假如你是管理者
，如何帶好團隊”等問題各抒己見並展開激烈討論。這一環節旨在促進新員工的成長和融入，讓大家深刻體會團隊、責任、執行的意義。

此次培訓
，是為新員工在安徽交建走上不同崗位提供的“敲門磚”

，更為公司集聚優秀精銳、實現穩步發展提供的強大支撐 。厲兵秣馬是為了更好地出發
，強企之路
，有你有我！（通訊員  夏婷）